供應商行為準則
根基營造致力確保產業供應鏈中的工作環境安全，確保工作人員獲得適當尊重，並以負責任且符合道德規範的方式營運業務，對環境負責。為此，特制定本供應商行為準則，要求我們的供應商依據本準則的原則執行，並遵守其所在國家的法律和規定。此外，我們期望供應商將本準則的標準延伸至其供應鏈，包括供應商、承包商及服務提供商。
根基營造秉持誠信待人並要求各供應商專精於技術本業，以誠懇務實態度完成工程，所以每次與供應商簽訂合約時，皆會附上切結書，並且在合約內容中明確規定環境保護、職業安全衛生或勞動人權等相關約定，如供應商未能妥善實踐以下事項，根基營造有權依據相關合約要求，要求供應商進行改善、請求損害賠償或終止合約等。
切結書
一、人權與勞工
- 強迫勞動
供應商不得使用任何形式的強迫、奴役、非自願或受約束的勞工，包括但不限於債務勞工、契約勞工、囚工或人口販運勞工。所有勞動應為自願，且員工有權自由離職。
- 童工
供應商不得雇用未滿法定最低就業年齡的勞工，並應遵守所在國家和國際公認的童工保護標準。
- 工作條件
供應商應提供安全、健康的工作環境，並確保合理的工時、薪資及福利，符合當地法律與國際標準。
- 職業健康與安全
供應商應為員工提供安全的工作環境，並採取必要措施防止職業傷害、工傷及健康危害。
- 騷擾與歧視
供應商應確保職場不存有任何形式的歧視、騷擾或虐待，所有員工皆應獲得公平對待，不因種族、性別、宗教、國籍、年齡、身心障礙、婚姻狀況或其他受法律保護的身份而受到歧視。
- 結社自由與集體談判
供應商應尊重員工結社自由及集體談判的權利，不得阻礙或報復員工參與工會或集體協商。
二、環境
- 溫室氣體排放和能源消耗
供應商應致力於降低能源消耗，提高能源效率，減少溫室氣體排放，並採取環保措施減少碳足跡。
- 汙染預防與廢棄物管理
供應商應妥善管理生產過程中產生的廢棄物，遵守當地環保法規，減少對環境的污染。
- 資源效率與生物多樣性
供應商應優先使用可再生資源，減少資源浪費，並致力於保護生物多樣性。
- 不砍伐森林與土地保護
供應商應避免參與任何形式的非法砍伐行為，並支持可持續森林管理，確保土地資源的保護與負責任的使用。
三、道德規範與誠信經營
供應商應秉持誠信原則，並遵守所有適用法律法規，避免任何形式的不當行為。
- 利益衝突
供應商不得與根基營造關係人產生利益衝突或利益衝突之虞，並不得提供任何形式的不當利益。
- 誠信經營與商業道德
供應商應確保業務行為誠信透明，如涉及不誠信行為，根基營造有權解除合約，並要求供應商承擔懲罰性違約金。
- 反腐敗
供應商不得參與任何形式的賄賂、貪污或其他不正當行為，應建立反貪腐機制，確保業務活動的透明與合法性。
- 反競爭
供應商不得參與任何形式的不正當競爭行為，包括但不限於壟斷、價格操縱、限制市場競爭或其他違反公平交易的行為。
- 檢舉機制
供應商可透過正當檢舉管道反映發現的問題，根基營造將確保檢舉者不受報復。
根基營造秉持誠信經營，並要求所有供應商共同遵守本準則，確保業務運作符合道德規範並對社會與環境負責。
永續供應鏈管理
根基營造重視供應商永續管理，對於永續性的要求，我們著重於供應商的環境面向、社會面向、公司治理面向的要求，因應供應商永續管理，本公司成立根基永續推動小組由「永續供應鏈組」訂定目標及追蹤廠商改善情形。
每季發送電子報加強對供應商的ESG評估與輔導，透過ESG電子報定期分享有關ESG的最新資訊、行業趨勢、實際案例等內容，提高供應商對ESG議題的認識和理解，有助於激發供應商自發性地改進其ESG績效，促進他們採取實際行動。
依本公司ISO程序訂定兩年招開一次供應商大會，透過定期召開供應商大會，公司可以與供應商共同探討ESG議題，分享最佳實踐和經驗，建立開放、透明的溝通機制，進一步強化與供應商的合作，推動整個供應鏈的ESG表現提升，會中也特別表揚優良供應商。
本公司導入ISO14064-1溫室氣體盤查，依盤查結果對供應商分級，並拜訪高碳排之供應商了解減碳路徑及比例，針對供應商進行ESG相關稽核供應商在供料或施工過程中會接受品保室和職安室隨時的稽核，以確保符合相關標準，其考核表單增修環境評核相關議題及調高綠色永續及環境管理之配分，如發現重大缺失情況，將即時反映到供應商的考核分數中，針對有積極減碳作為之廠商，作為選商的重要評選條件之一。
供應商自評表
實踐根基營造 ESG 永續政策，建立有關於環境、人權、道德規範及公司治理項目，各供應商承攬本公司工程前請詳閱及填寫「企業社會責任自評表」，內容包括環境保護措施、職業安全與衛生標準以及人權與勞動實務等相關議題，近期加上供應商自我揭露是否有違反相關重大事件，這些評估項目有助於確保供應商符合ESG政策，促進供應商持續邁向淨零碳排，了解並遵循本公司供應鏈管理之各項內容，自 2022 年至今填寫率達 80%。
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